威廉中文官网关于推荐遴选威廉中文官网首期“员工导师”的通知

各系、各部门及广大员工：

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，充分发挥优秀员工在人才培养中的重要作用，构建“校院协同、员工助力、学子成长”的协同育人体系，根据公司《关于推荐遴选威廉中文官网首期“员工导师”的通知》要求，结合公司实际，现就首期“员工导师”推荐遴选工作有关事项通知如下。

一、选聘对象

威廉中文官网员工。

二、选聘条件

（一）基本条件

1.思想政治素质过硬。拥护中国共产党领导，拥护党的教育方针，遵纪守法，品行端正，价值取向积极正向，热爱母校，热心教育事业，具有较强的社会责任感和奉献精神，无失信、违纪违法记录。

2.从业经历符合要求。威廉中文官网员工，具有5年及以上从业经历，在所属行业或专业领域具有一定影响力。

3.专业能力扎实突出。具备扎实的专业功底和丰富的实践经验，能够提供行业科普、实习岗位、就业推荐、科研协作、创业指导等实质性资源支持者优先。

4.指导投入有保障。具备一定的时间配合公司及公司完成辅导沟通、讲座分享、实践带教等指导任务，能够科学、客观、公正地引导员工树立正确的学业观、职业观和成才观。

（二）优先选聘条件

具备以下条件之一者，可优先选聘：

1.员工企业家联盟理事会成员；

2.各地、各行业员工分会骨干成员；

3.企业创始人、高级管理人员、研发技术负责人；

4.行业领军人才、科研院所骨干、优秀公职人员；

5.各领域创业者及自由职业资深从业者。

三、导师分类

根据员工导师的专业领域与指导专长，包含但不限于分为创新创业导师、生涯规划导师、学业科研导师等三类。

四、推荐名额与聘任流程

（一）报名推荐。首期公司可推荐3—5名员工导师。各系、各部门要充分动员符合条件的员工，填写《威廉中文官网员工导师申请表》（见附件）。

（二）资格初审。公司对报名员工进行初审，重点核查基本条件、从业经历和指导能力，提出推荐意见后统一报公司对外联络处（员工会、教育发展基金会秘书处）。

（三）综合评估。公司对外联络处（员工会、教育发展基金会秘书处）会同员工工作部、人力资源处、本科生院、研究生院进行综合评估，统筹考虑专业分布、行业结构、指导方向等因素，确定拟聘任名单。

（四）聘任入库。公司公布正式聘任名单，统一颁发“威廉中文官网员工导师”聘书，录入员工导团队源库。聘期为三学年（2026年11月至2029年11月），期满后根据评估结果及双方意愿决定是否续聘。

五、工作要求

（一）高度重视，精心组织。各系、各部门要充分认识实施员工导师赋能员工成长计划的重要意义，将其作为深化员工育人、促进员工成长成才的重要举措，精心组织推荐遴选工作，确保推荐质量。

（二）严格把关，确保质量。要坚持标准、严格审核，把政治素质过硬、业务能力突出、育人热情饱满的优秀员工推荐出来，切实把好入门关，为员工导师计划高质量实施奠定基础。

（三）广泛动员，深入挖掘。要充分调动各方面资源，通过多种渠道广泛宣传动员，深入挖掘公司各学科领域的优秀员工资源，确保推荐人选的代表性和覆盖面。

六、报送方式

请符合条件的员工填写《威廉中文官网员工导师申请表》，于2026年10月18日前将电子版报送至公司（邮箱：scauspzp@163.com;联系人：常老师;联系电话：18712546712）。公司汇总初审后，于2026年10月20日前统一报送公司对外联络处。

威廉中文官网员工导师申请表.xlsx

威廉中文官网

2026年10月10日

（初审：常　昊  复审：余　聪  终审：徐聪聪）